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□中共西山区委组织部
    近年来，针对基层党建工作中流动党员管理这个薄弱环节，西山区结合实际，因地、因人、因事制宜，把积极探索和建立加强流动党员管理的工作模式，作为深入实施“云岭先锋”工程和巩固先进性教育活动成果的基础性工作认真抓好落实，有效地增强了流动党员教育管理工作的针对性和实效性，促使全区流动党员管理工作取得明显成效。
    ——“服务式”管理模式。做好服务是加强流动党员管理的基础。西山区永昌街道党工委，针对螺蛳湾市场流动党员比较多的情况，选派人员建立螺蛳湾流动党员管理服务站、成立党员志愿者服务队伍，专门为螺蛳湾市场流动党员和1万多经营户提供政策、法律、法规咨询和按照经营的商品分区帮助建立党支部、党小组等形式多样的服务活动。永昌街道党工委按照有党员建组织的思路，采取走出去的办法，多次到企业走访和听取企业的意见建议，帮助私营企业永保盛集团建立了党支部，让企业内的流动党员、口袋党员有了自己的“家”。西苑街道党工委建立流动党员管理服务站，坚持定期不定期组织流动党员过组织生活，参加学习教育活动，深受流动党员欢迎。
    ——“激励式”管理模式。在加强日常教育管理的基础上，西山区一些基层党组织以激励的方式，深化对流动党员的管理。永昌街道党工委以“两创一树”即：创共产党员先锋、树诚信经营风尚、树螺蛳湾品牌为主线，设立了60多个“共产党员诚信经营先锋岗”，树立了流动党员在经营户和顾客中的良好形象；同时，市场党支部还将流动党员中勤奋敬业、素质高、示范和带动效应较好的党员推选为区党代表，参加区域性政治生活，进一步增强荣誉感，激励他们在流动党员中更好地发挥先锋模范作用。马街街道党工委把一些流动党员吸纳到街道非公企业党总支，承担一定的工作、担任一定的职务，增强他们的政治责任感。
    ——“关爱式”管理模式。针对流入到辖区内经商、务工、生活的流动党员子女入托、入学难等问题，马街街道梁源社区、永昌街道永兴路社区积极与有关部门和单位协调帮助解决，实行平等入托、入学和平等收费，让他们安居生活、安心就业，得到了广大流动党员的好评。在国庆、中秋、春节等重大和传统节日期间，永昌街道党工委举行茶话会，把辖区内的流动党员聚集在一起进行节日慰问，了解他们在生产、生活中的困难和需要党组织帮助解决的问题，让这些异地生活的流动党员随时感受到党组织的温暖。在先进性教育活动开展“双找”活动中，基层党组织负责人亲自到商铺中，一户一户地进行座谈、走访，让流动党员切身感受到组织关心和爱护，促使他们踊跃把党员身份亮出来，积极参加教育活动。
    ——“联动式”管理模式。以实现共驻共建、社区资源共享为目的，金碧街道党工委和永昌街道党工委建立“社区党建协调委员会”，把异地流入到辖区内党员较多又有党组织的浙江企业联合会党支部、义乌党支部等作为社区党建协调委员会的成员单位，调动他们参与社区建设和管理的积极性，以加强流动党员的管理促进社区和谐、促进党内和谐。结合实际，邀请云南省委党校的教授，以“以诚实守信为荣、见利忘义为耻”为主题，专门组织了近200名流动党员开展“八荣八耻”社会主义荣辱观学习教育活动。一些基层党组织还组织流动党员开展“致富不忘思源，真心回报社会”活动，组织流动党员捐款、捐物支援受灾群众，极大地激发了广大流动党员的社会责任感。多形式的联动管理，促进了和谐社会在基层社区的稳步推进。
    ——“开放式”管理模式。对流入辖区内的外来人员采取开放吸纳的方式进行教育管理是加强流动党员管理的有效途径。西山区金碧街道党工委把“两新”组织中有入党愿望的人员，组织起来参加街道入党积极分子培训班学习，并指派专人进行培养教育，吸收他们入党。永昌街道党工委对在辖区内长期居住、提出入党申请的流动人员，由居住地社区党组织做好其联系发展工作。福海街道党工委在办事处实行全民素质教育培训的基础上，以打造平安社区为契机，从大处着眼、小处着手，打破地域观念，以“住在社区、关心社区、发展社区”为主题，举办了外来务工人员专题培训班，这一举措，不仅为构建和谐社区进行了积极有益的尝试，也为全面构建和谐社会夯实了工作基础。
    ——“委托式”管理模式。西山区在做好流动党员管理工作中，加强跨省、市、区的合作，促进流入党员的管理。西山区委组织部加强流出地党组织的合作，与重庆市合川区委组织部、浙江东阳市委组织部分别签订流动党员委托管理协议，把合川区云门镇在昆明华丰大型批发市场经商务工的红岩(昆明西山)流动党支部的7名流动党员和浙江东阳市在螺蛳湾市场经商的东阳党总支6 0多名党员纳入党工委托管，进一步探索异地流入党员的管理形式、创新了流动党员的管理模式。重庆合川区来昆经商的一位流动党员说：“组织为我们找到了‘婆家’，现在我们是流动不‘流浪’了，非常感谢工作地党组织接纳我们、关心我们”。