□中共禄劝县委组织部
禄劝县骏丰水泥有限责任公司党总支等非公企业党组织在实施“云岭先锋”工程和开展日常党建工作中，认真开展“党员先锋岗”、“党员责任区”活动，极大地调动广大党员的积极性、主动性和创造性，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，充分发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为实现企业可持续发展开创了新局面。主要从以下几个方面开展工作：
一、领导重视，认识到位。公司党总支班子认识到位是开展“党员先锋岗”、“党员责任区”活动的前提，是凝聚党员意志、振奋党员精神、激励党员无私奉献、爱岗敬业的一种有效形式。基于这一认识，及时成立活动领导小组，明确工作责任，制定活动方案和量化考评办法，并与每个党员签订了责任书，年终对党员完成任务情况分层次实施奖惩，激发党员的责任意识，确保两个活动的全向开展。
二、强化先锋意识，提高岗位技能。公司党总支把增强党员意识和提高党员岗位技能两个环节作为突出党员教育的针对性和实效性。认真组织党员进行党的基本理论、先进意识和专业技能培训，通过培训增强了党员的先锋意识，提高了党员的岗位技能和本领。同时还组织以党员为主体的部室负责人到省内外非公经济发达地区进行学习考察和商务交流，让党员们开阔视野，拓宽思路，强化发展意识、市场意识、竞争意识。
三、以生产经营活动为载体，积极开展党员设岗定责活动。一是公司根据实际工作情况，在机关设置了“党员先锋岗”4个，所有党员实行挂牌上岗。活动以开展党员“亮身份、争先锋、促发展、树形象”为主题的“六个一”(掌握一门过硬技术、提出一项合理化建议、创造一项有影响的工作业绩、帮助一名困难或后进职工、培养一名入党积极分子)活动。二是针对公司的办公环境和职工的居住环境，设置“党员责任区”4个，划分为楼道保洁、楼院守卫、绿地管护等不同类型的党员责任区，形成了纵向按专业服务划分，横向按楼幢（院）责任划分的服务网络。通过两项活动的开展，使党员的责任感、使命感和光荣感意识明显增强，党员在企业发展中的先锋模范作用得到更好体现。
四、找准工作位子，创新活动方式。公司结合党员的实际工作，把党组织建设工作和生产经营活动定位在“党员教育管理”上，做到党员“四定管理”，即：组织上定岗管理，活动上定时管理，方法上定人管理，职责上定人管理。要求全体党员爱岗敬业，多做贡献。公司所有党员在工作、学习、生活及各个方面以“敬业奉献创一流”的精神，身体力行，用自己的行为影响和带动一般员工，为企业的发展多做贡献。